大学生入职要交毕业证原件？这样的公司要警惕，很有可能被骗。在每年的7月，应届毕业生们纷纷走出校园，投入到就业市场中。然而，近日有毕业生反映在入职时遭遇了“扣证件”等问题，这一情况在网上发布后引起了广泛关注。对此，人力资源社会保障部20日回应，称“扣证件”为典型的求职陷阱，遇到这种情况请果断拒绝。

近日广东深圳的张女士就是其中的一个例子。她成功面试了一家电子商务公司，然而在咨询入职手续办理细节时，被告知需上交毕业证原件。公司工作人员称要查验其信息，且毕业证要一直在老板那里保管，直到张女士离职时才予以归还。由于对这一要求存疑，张女士最终拒绝了该公司的职位。

首先，一个公司招聘员工办理入职手续很正常，要求求职者入职时后携带毕业证学位证等相关的证件也是合理的。因为公司招聘时候又要求学历很相关的经验，当求职者把相关的证件带到公司，人力资源会审核相关的证件的真实性。这一点我们不能说存在什么问题，这是理所当然的。

其次，公司要根据入职员工所填写的信息去对比证件，检查是否有误。公司对于有工作经验的求职者一般会多了解相关的工作经验和做过的成功项目案例等，但是对于刚毕业的大学生来说，真能看相关的学历和在学校的表现，所以证件的真实性就比较正要了。在人力资源审核完资料需要留有一份复印件，但是原件一定会归还求职者的。人社部门也提醒，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件。

除此之外，求职本身并不需要缴纳任何的费用。尤其是要交报名费、培训费等这样的入职要求时，大家一定要注意了。刚毕业的大学生自我保护意识还比较弱，当遇到事情时，不要慌张，冷静处理，实在不行直接报警，向公安部门求助。在大家毕业之际，也祝愿学子们找到自己满意的工作。

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