据熊导航最新报道获悉，孟羽童离职，下面小编为你详细介绍发生了什么事

“靠别人不如靠自己”孟羽童从格力离职。从毕业就在一家公司一直做到老，那是不可能的。在工作中追求不断的成长和发展，如果公司不能够提供良好的职业发展机会，他们可能会寻求其他机会。

事件

5月10日消息，格力电器方面称，“孟羽童已离开，不在公司任职。”并表示，人员流动很正常，感谢外界关心。从2021年9月入职算起，孟羽童在格力任职约20个月，大约600天。

其实，离职也不是什么见不得人的事，来来去去都是职场再正常不过的事。之所以上了热搜，也是之前把她捧得太高了，让外界一度认为是董老板的接班人，并且规划了宏伟的蓝图。

相关的数据显示，此前申请了多个“明珠羽童”“羽童”“孟羽童”商标，国际分类包括机械设备、食品、办公用品、厨房洁具等，我想当时未来十年的计划或许都安排好了。

“靠别人不如靠自己”？

然而，一切似乎都很突然。离职确实是职场中再正常不过的事情。每个人在职业生涯中都可能经历多次跳槽或离职。这可能是由于多种原因，例如寻求更好的发展机会、薪资待遇、职业发展方向不符、工作环境不佳等。

而孟羽童“靠别人不如靠自己”似乎也透露出不少信息，至少在利益分配上出了问题。客观来看，一个人离职并不意味着个人能力或品质有问题，而是一种个人职业选择的表现。

对于职场人来说，关键是在职业发展的过程中，不断学习和积累经验，努力提高自己的综合素质，以便在不断变化的职场环境中找到更适合自己的工作。

而离职时最好还是保持诚恳的态度和与同事保持良好的人际关系，有助于以后的职场发展。“靠别人永远不如靠自己”这话其实一点毛病没有，但在什么时候说却很重要，刚离职后说这话真是不高明，董明珠听了不知道什么感受，辛苦栽培的得力干助手，多少有些遗憾。

业内人士称，董明珠是对工作苛刻和严谨，并不是对员工不好，对年轻员工她没有那么苛刻，给了空间平台，只能说太年轻还是缺乏历练，大企业实战还欠火候，年轻人必须沉淀。

但并不代表年轻人不行，都必须有个过程，董秘不是简单的职位，做好了权力很大，做不好就是文员，想担当能担当，没经验不懂人情世故，怎么可能？但这些都需要历练，不是有了毕业学历就能企及的。离职也是双方权衡之下的结果吧。

被商界顶流提携，知名度暴增，培养之恩不能忘

不少网友表示，正常人都会发表一条感恩微博吧。退一万说，董明珠和格力就算是千不好万不好，至少给了孟那么多流量，不是董明珠带着，她可上不了三条微博热搜。这些年，公司对她的栽培可不少，不然一个20出头刚毕业的大学生，哪来那么大的知名度，还不是格力带来的？

也有人说，孟羽童只是资本家的实验小白鼠而已，这话有点过了，公司对你的培养，你的能力、知名度飞跃般的上升，怎就是实验了？被商界顶流提携，知名度暴增，那就是恩，不管是什么不快而离职，感恩之情还是得有的。不是你成就格力，而是格力成就了你。

中立观点

先不谈她在格力过的怎么样什么小白鼠，什么降级，这些咱们都不太清楚，不少人就因为她离职，才知道她这个人，而且在格力这段时间经常上热搜，没有格力和董明珠，谁他么知道孟羽童啊。

最起码离职后对她是好事，只能说翅膀硬了要单飞，这没办法毕竟个人选择。如今知名度有了，在网上做一个网红，做一个博主，接接商务合作，卖卖货，都已经打败99%的人。

也有博主表示：去格力一是历练，二是镀金。我看了它的某书帐号，很多广告合作，而且从文案、拍摄、后期都是很专业的水平，整体水平很高。

按照她的影响力和流量，一期视频都是6位数的水平，确实没必要打这个破工，在格力的镀金的时间也够了，网红赚钱才是最终归途！所以打工人们也没必要上赶着共情，整件事都没有对错，全是权衡利弊。

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